Kancelaria świadczy usługi z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, obejmujące w szczególności:

• opracowywanie dokumentacji pracowniczej, w tym m.in. umów o pracę, umów o zakazie konkurencji oraz kontraktów menadżerskich,

• tworzenie wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy, w tym regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania i premiowania, regulaminów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

• przygotowywanie opinii prawnych w zakresie prawa pracy,

• obsługę prawną zwolnień indywidualnych i grupowych,

• reprezentowanie Klientów w sprawach spornych zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych na etapie sądowym i przedsądowym, w szczególności związanych ze zwolnieniami, zmianą warunków pracy i płacy, roszczeniami o zapłatę wynagrodzeń za godziny nadliczbowe i innych świadczeń pracowniczych oraz roszczeniami opartymi o mobbing i dyskryminację,

• tworzymy korzystne dla Klientów rozwiązania prawne z zakresu prawa pracy dotyczące skutków restrukturyzacji przedsiębiorstw oraz przejęć zakładów pracy,

• występujemy jako obrońca w sprawach karnych związanych z odpowiedzialnością za naruszenie praw pracowniczych i przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym związanych z wypadkami przy pracy.